一、下岗职工养老保险新政策
近期国家出台了相关法规提出了养老保险新政策，该政策对于下岗职工提供了哪些人性的改变呢？根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。下岗职工享受养老保险的新政策如下：（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
二、城镇养老保险有哪些政策
一、农村养老保险新政策，就是农民满60岁以后将享受国家普惠式养老金，这就是新型的农村养老保险。
二、城镇居民基本养老保险政策，参保范围不变，缴费标准与补贴标准发生了变化。
1、缴费标准：共12个档次，每年从100元到2000元12个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
2、补贴标准：最低补贴标准是缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
三、2018养老保险新政策解读，最新养老保险政策？
养老保险这方面，我国目前的计划是尽快实现全国统筹，为此国家一直在努力，但是提高统筹层次却成了摆在前面的难关，通俗点解释，也就是全国养老保险基金超过了万亿，但部分省份的养老保险却入不敷出，不仅没有结余还存在大量的赤字。众所周知养老保险由个人缴费，集体补助，政府补贴三部分构成，下面就年新出台的养老保险政策进行分析。
个人缴费国家相关部门会对所交养老保险费进行调整，在充分考虑到收入增长的情况下，投保人可以根据自身需求选择缴费档次，多缴多得，不同地区缴费档次不同。
集体补助那些经济水平较高的村集体应该在一定程度上给予补贴，至于具体标准由本村举行会议后决定，国家鼓励社区将这种集体补助的形式作为公益事业的一部分，同时国家也有规定，社区的补贴津贴不得超过当地最高缴费档次。
国家补贴对那些符合城乡养老保险领取资格的人，政府会支付养老金，例如，中西部地区按确定的标准给予全额补贴，东部部分地方补贴，而针对残疾人等其他困难群体，政府会代为缴费。人总有变老的那一天，养老也成了大家都关注的话题，每个人都希望有个幸福的晚年，社会养老保险可少不了
四、养老保险的政策是什么?
以个人身份参保的人员，凡在劳动年龄之内不再按性别限制参保年龄。即原先女45岁以下、男55岁以下的参保年龄放宽至女55岁、男60岁以下
参加养老保险人员到达男60周岁，女50周岁，在累计缴纳养老保险费满15年，才能按月享受养老金。凡本省城镇户籍参保人员到达男60周岁，女50周岁，累计缴费年限不满15年的，经本人申请，社保机构核准，可适当延长缴费年限，延缴年限最长不超过5年。延缴后缴费年限的不满15年的，一次性支付个人帐户全部储存额，并按缴费年限每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
五、关于养老保险政策
今年7月1日各地将实施《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。
2月24日，人社部、财政部印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。两部门强调，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，要实现“四个统一”，即统一制度名称、统一政策标准、统一管理服务、统一信息系统，推进制度创新和政策优化。落实城乡养老保险制度的衔接政策，要实现参保人员在不同时段、不同地区、不同制度之间的“多维”跨越，各地要在把握公平、流动、唯一性原则的基础上，处理好衔接时点、衔接条件、权益累计等问题，确保参保人合法权益。
两部门要求各地结合本省(区、市)实际，以省省(区、市)政府名义制定关于建立统一的城乡居民基本养老保险的文件。从今年7月1日，将实施《暂行办法》，各地要做好城乡制度衔接的各项准备工作，要制订贯彻实施两项重大政策的工作方案，确定目标和任务，明确时间和责任，务求早见实效，同时要整合规范经办规程和信息系统