“生意经”有何解释？
【词语】：生意经
【注音】：shēng·yijīng
【词性】：名词
【释义】：做生意的方法或门路。
《生意经》杂志简介
由中华人民共和国财政部经济信息中心主管，中国财经杂志出版的《生意经》，是全国发行的个体私营经济半月刊。《生意经》主要面向中小城市，以地方包围中央的战略，发行到全国各个地方。
《生意经》以服务全国个体私营中小企为目标，引导个体私营经济的健康发展为己任，提供各类经济信息和致富经验，被誉为“每年造就10000个10万富翁的金牌期刊”！截至目前，稽核发行量50万册/期。杂志的主要读者群是我国个体、私营企业的经营者和从业人员。杂志内容生动、实用，是无数想创业和正在创业者的学习手册，在许多地区已经达到人手一册的程度，是中小企业最理想的投资杂志。生意经是一个企业综合资讯平台。提供公司初创、团队组建、人力资源、经营管理、营销、财务等中小企业运做所必需的六大版块的资讯和参考。目标服务对象是中国2000万中小微型企业的经营者和管理人员。目标是让创业者和小生意经营者有一个可以借鉴的完整站点。
生意经有六大服务频道：分别针对公司运营中的六个重要组成。
（1）创业参考：该栏目主要为小微型企业老板或负责人设计。该栏目主要提供行企业注册、成立、组织运营，管理技巧、创业案例等内容，具体下设栏目有：创业指南：主要是为广大创业者提供指引。创业项目：主要提供最新项目资讯。公司组建：主要提供组建公司过程中的资讯。商业计划：重点介绍商业计划过程中的资讯。特许经营：主要提供特许经营和连锁加盟相关的招商策略。创业精英：主要提供部分创业成功者的案例。
（2）经营管理： 该栏目主要为中小型企业负责人设计，该栏目主要提供企业策划、组织结构、运营技巧等方面，同时辅助从总经理、副总经理、技术经理等不同职能部门角度组织内容，具体下设栏目有：战略发展 主要提供经营过程中的战略和发展竞争内容。企业文化：主要提供企业文化的建立和发展内容。运营实务：主要提供公司运营相关的案例和分析。品牌形象：主要提供公司CI和品牌建设方面的内容。决策分析：主要提供公司的事件决策参考内容以及案例。管理人物：主要根据职能分类别介绍各个不同岗位上的管理人物。
（3）人力资源：该栏目主要是为中小企业老板或负责人设计。该栏目主要提供选材、培养、考核、晋升、公司组织结构调整、待遇、奖惩等方面组织内容，具体下设栏目有：伯乐相马：主要提供人员招聘和面试过程中的技巧和基本知识。培训资源：主要提共培训相关的的内容。团队建设：主要提供人力规划与公司规划之间的协调，公司人力组建和团队组建。奖惩有规：主要提供待遇方面的内容。绩效考核：主要提供绩效考核方面的参考资料和典范案例。分析规划：主要提供职业规划和工作分析方面的内容。
（4）经营之道：该栏目主要是为中小企业老板或者负责人以及负责销售和企业策划人员设计。主要提供营销相关技巧，分别从不同行业，不同市场层次、不同企业阶段、不同营销方法等方面组织内容，营销策划：主要提供营销整体策划方面的知识。营销流程：根据企业不同市场阶段提供不同营销方法。营销战略：主要同大的方面来提供一些知名企业和人士的战略观点。营销案例：介绍一些典范的大中小企业的案例。营销管理：提供在营销中的管理观点。市场公关：提供广告策略、公关策略、市场形象策略。
（5）产品策略：该栏目主要是为企业营销负责人和决策人而设立。主要提供最新产品动态、产品策划、包装技巧以及各个行业站点的产品分析。具体下设栏目有：产品动态：提供目前市场上的产品市场动向新闻。产品策划：针对产品的品牌之外的外包装。新品总揽：目前市场上的新产品的的介绍。产品认证：提供针对不同类别的产品的认证过程介绍。产品定位：不同类别产品的市场定位。产品推广：不同领域的产品推广策略。
（6）老板理财：老板理财 该栏目主要是提供财务会计出纳等常识和相关动态。具体下设栏目有：财务基础：与企业相关的最基本财务知识。工商税务：与企业关系密切的税务和工商知识以及最新政策。制度管理：企业的财务制度和财务管理工作相关。成本计划：公司成本控制与财务预算相关知识。财会实务：财务、会计、出纳等相关岗位的知识。财务课堂：为中小企业老板或负责人提供财务知识速成培训知识。
做网络编辑有哪些方面的要求？
标 题: 阿里巴巴《天下网商》招聘网络编辑
岗位：网站编辑2人
职责：负责《天下网商》杂志的线上互动及社会化媒体运营
要求：
熟悉电子商务及行业状况，了解小企业需求，致力于为小企业服务；
具有对财经新闻事件的高度敏感性，具有良好的网络财经新闻感觉或相关潜力，具有强烈的投入到新媒体领域的激情和兴趣；
熟悉社会化媒体工具和运营策略；
思维活跃，注重团队协作；
视野开阔，能敏锐感受新闻事件、把握其发展规律和脉络；
有扎实的文字功底，能描摹社会和人生百态，擅长把理性思维化解到感性笔触之中；有作品者，请在投递简历时同时提供。
网络编辑员现状分析
按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员的素质的高低，直接影响网络媒体队伍的整体水平及网站内容是否取得成功。
网络编辑职业是个新兴的职业，目前的从业人员主要是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有非常重要的现实意义。
职位描述：
1. 根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计；
2. 在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作；
3. 不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；
4. 负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）；
5. 根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；
6. 协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；
7. 提高网站访问量，提升品牌影响力；
8. 参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；
9. 参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写；
10.协调执行网站策划及设计工作；
11. 建设、管理内容部门工作。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，大学英语4级以上水平；
2. 互联网工作经验2年以上；
3. 对互联网媒体运作有深刻了解，熟悉互联网媒体最新技术发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程；
对广告行业有深刻了解，熟悉本行业及相关行业的运作模式，熟悉网站策划流程及商务网站业务流程；
4. 对网站的内容建设有丰富的经验并有自己独到的理解和认识，对新闻有着敏锐的洞察力；
5. 有较强的系统分析能力和较强语言表达能力，思路清晰，目标明确，工作效率高；
6. 有很强的责任心，事业心与团队精神，执行能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；
7. 文笔流畅，熟练掌握OFFICE、HTML、JavaScript、Photoshop、DreamWeaver 等，对Flash 有一定了解；
8. 思路清晰，思维活跃，有创意；耐心细致，自信，有韧性。独立工作能力强；
9. 有独立编写网站市场推广活动方案策划书的能力。有门户网站产品策划、炒作、运营者优先；
10. 熟悉并长期关注国内人才、教育、科技行业新闻及其相关背景，熟悉新闻传播国家相关法规及政策者优先；
11．有知名互联网总编工作经验者优先
机械人2号 19:33:02
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职位编号： 117444 招聘日期： ~ 招聘部门： 不限
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