投资公司应该招聘什么样的人才
投资是属于金融行业的一种,你可以选择招聘一些具有经验,并且是读金融专业的人才。同时,学市场营销这一类的人才也是可以考虑一下的。
招聘的话,上我们一览英才网看看,然后找到你们当地的英才网注册一下。我们网站是一个非常不错的网站。肯定可以帮到你的!
祝你找日招到人才!
如何增强招聘的战略性和系统性
1、招聘计划与策略
制定招聘计划是人力资源部门在招聘中的一项核心任务,通过制定计划来分析公司所需人才的数量和质量,以避免工作的盲目性。招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。在招聘中,必须结合组织的实际情况和招聘对象的特点,给招聘计划注入有活力的东西,这就是招聘策略。
2、招聘人员策略
招聘人员作为组织机构的代表,其素质的高低关系到组织能否吸引优秀人才。因此,招聘人员的选择也是相应的技巧。
3、招聘时间策略
遵循劳动力市场上的人才规律,计划好招聘事件;在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘,可节约成本,提高招聘效率。