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申论考试需要积极备考，找到适合自己的方法，才能达到事半功倍的效果。
现提供以下几种复习方式，希望对您的复习有帮助：
第一，储备基础知识。多看相关报刊杂志和新闻网站等，关注时政，多看时评，掌握时政热点和时政理念。
第二，多写多练，巩固所学，查漏补缺。复习中首先要制定周密、合理的计划。
第三，多看政府公文与优秀范文，借鉴学习。从模仿开始，然后再在模仿的基础上融合自身认识，形成自己的写作风格。
第四，重视文章写作，避免短板。近年来，公务员考试对应用文写作的考察越来越多，应引起高度重视，相比格式、结构部分，应尤其重视内容。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
建议考生采取如下三种策略：
第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。
第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”；一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象；还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。
第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。
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您好，中公教育为您服务。
在整个行测考察的五大板块中，考生朋友们在不同的版块上有强有弱是非常常见的，复习策略就应该是“扬长扶弱”。 有很多考生只补弱的，而非常自信地忽视自己的强项，这样很容易造成的后果就是弱的强了，强的却弱了;而有的考生做法就截然相反，直接放弃弱项，每天大块的时间花在保强项上，最后的结果可想而知，强项提升有限，最终弱的依然弱，强的未必强。以上两种极端的复习方法都不算明智。现在开始公务员考试复习，大家要强项、弱项都给力，做到两手都要抓，两手都要硬。强项我们可以适当地少放一些精力在上面， 但是必须要保住强项并力争稳中有升，所以，每天学习时间是一定要有保障的，在时间段上可以略做调整，放到每天自己精力稍差的时候，注意力不那么集中的时间，这样才能保住强项，甚至让强项更强。而弱项的学习，一定要每天坚持在自己精神最佳，记忆、理解效果最好的时间来学习，并且要制定出严格的学习计划，每天的学习任务务必保质保量地完成。
教育专家建议考生，要经过这一阶段的学习把自己的弱项拼命补上来，达到中等评上的水平，让自己的强项更加突出，真正成为自己的致胜的优势。行测是一场知识水平的全面测试，各个版块都很重要，复习时一定要各个版块有所兼顾，不能顾此失彼。
模拟训练，决胜考场。
这一轮的学习主要就是做真题、模拟训练。也就是考前最后的一个月左右时间。要严格按照考试时间要求，来执行模拟。每次模拟之后不要忘了认真核对答案，不会做的题目要重点标出，模拟后一定要想办法弄懂。当进行了半月的模拟后，同学们的考试状态和速度基本上就能出来了。考前半月，再来做真题。用真题来进行模拟，这时候同学们做的是百分百的公务员考试难度的试题。此时做真题，一方面是最能把握考试难度的，另一方面也是最能提升个人信心的。通过这一阶段的学习，同学们就能很好地把握国家公务员考试的节奏，决胜考场。
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公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。
公务员面试需要的素质：
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与
观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
其中的三个关键：
1、测试者与被测试对象
2、精心设计的特定场景
3、面对面的交谈与观察
面试的几种类型
1、结构化面试
2、无领导小组讨论面试
3、情景模拟面试
4、文件筐处理
5、正反方辩论
对于公务员面试培训的选择要通过两方面来进行选择：
1、面试培训班的时间段以及地点环境，这个对考生的影响是非常大的，一个舒适的环境、良好的饮食服务，是给考生在紧张的复习压力之下的一个舒适的氛围，这方面实地考察一下，去咨询培训机构的前台，询问住宿条件、交通条件、饮食条件，对环境有一个全方位的了解。
2、面试的老师的资历进行查看，每个培训班都是有很不错的老师进行授课的，大品牌的老师更具有资历，而且针对每个人报考的岗位、专业，会有不同的授课方式，这样面对专业类问题，就会对答如流，有针对性的培训，也会有一个良好的提高效果。
希望每一位进入面试的考生都好好把握机会，一次上岸，没有进入面试的考生们一定再接再厉，下次成公！加油！
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申论和面试就是一个用嘴说，一个用笔写，考察的都是差不多的，都是一个分析问题解决问题的能力。对于这类问题要明白一个大体的解答思路，能够很好的组织自己的语言，答出考官想听的话，那就能够拿到高分。平时的时候就要更新和总结社会热点，不断的加强练习，保证思想积极，行动上更积极就可以、希望可以帮助到你
我就没复习