一、公司的环境目标指标管理方案怎么写
推荐参考以下方案：
公司环境目标指标和方案
环境目标指标管理方案
二、如何制定有效的绩效考核办法
世纪精英教育为您解答，
制定一个完善的公司绩效考核管理办法的方法：
1.确定实施绩效考核方案的时候，要得到公司管理层的授权，让更多的人参与其中，在制定考核方案的时候参考部门的意见。
2.要引起公司管理层和部门经理足够的重视。
3.在绩效考核制定之初，和各个部门进行沟通，直观的反映员工的工作状况，能够使绩效考核真正起到激励的作用。
4.绩效考核方案应该能够让员工真正看到实惠，在基本工资和绩效工资划分的时候，根据职位的不同划分出不同的档次。
制定一个完善的公司绩效考核管理办法的流程：
1.取得高层的授权，从下而行的吹风，作前期铺垫；
2.与各部门负责人进行初步的沟通，让各负责人根据部门岗位配置制定岗位职责；
3.让各负责人根据岗位职责草拟各岗位考核目标、内容、考核方法和数据来源；
4. 制定绩效考核制度草案，交各部门进行审阅和讨论，无意见后整理交领导层审批；
5.绩效考核的实施效果验证、持续改进；
三、怎样给XP系统加密？
简单方法:开始→设置→控制面板→用户账户→...... 安全而稍复杂的方法： 定义更安全的密码规则用到的是系统的“本地安全设置”工具，可以在“开始→运行”中输入“secpol.msc”激活它。在主窗口的左侧目录树依次展开“账户策略→密码策略”，我们要定义的密码规则就是在右侧面板显示的选项了 首先双击“密码必须符合复杂性要求”，将安全设置设为“已启用”，此时用户在“控制面板→用户账户”中创建的密码必须包含大小写英文、阿拉伯数字及特殊字符、三种类型字符，如果未包含其中一种字符，将会弹出对话框提示。 密码长度最小值：用户创建密码的最小位数，可以输入0至14之间的阿拉伯数字，0表示不要求检测创建的密码长度。一旦用户创建的密码不满足要求的位数，系统也将弹出对话框警告。 密码最长存留期：这个选项比较有意思，是设置密码的过期时间，即在指定的周期时间内必须更换一次符合要求的新密码。当然，设置为0则表示密码永久不作废，最长的周期时间是999天。 密码最短存留期：与“密码最长存留期”选项相对，即设置密码的存活的最少时间，在这段时间内，用户不允许更改密码。同样，设置为0可以随时更改密码，密码可存活的最长时间是998天。 强制密码历史：频繁更改密码，必然产生多个不同的密码，而此时系统会帮你“记忆”你曾经使用过的密码，帮你记忆的密码数量就由你来“告诉”系统了。0表示不用系统保留密码历史，系统最多也只能帮你记忆24个密码历史，原来系统的记忆力也有限制的^-^。 为域中所有用户使用可还原的加密来储存密码：为保证密码安全，建议停用此功能。 清楚了各选项的具体意思和范围，我们就可以灵活定制密码规则了，这里提供一个参考方案：密码复杂性要求启用、密码长度最小值设为8个字符、强制密码历史设置为0后，接着确定密码最长（短）存留期，一般将最长存留期设为最短存留期的2至3倍，如最长存留期设为30天，那么最短存留期可以设置为10天，这样比较合理。 重命名系统管理员账户 Windows XP默认的系统管理员账户名称是“Administrator”（即所谓的真正的系统管理员账户），不少系统高手建议用户得这个账户设上密码，原因是该账户在正常系统状态下是隐藏的，而在安全模式里，该账户毅然出现在登录画面里，在未设置密码的情况下，当然是不用密码就可以“闯入”系统。在“本地安全设置”里，我们可以重命名系统管理员账户名称，在左侧目录树中展开“本地策略→安全选项”，双击右面板的“账户:重命名系统管理员账户 Administrator”，在弹出的窗口中可以输入新的系统管理员账户。不过经测试几次，新的系统管理员账户名称不能是当前登录的管理员账户名称，否则弹出“未能保存 本地策略数据库”错误对话框。 其实早在安装Windows XP系统时，创建的账户昵称不允许为Administrator和Guest名称，如果你想使用“Administrator”账户昵称，此时不必在账户昵称中输入任何字符，直接冷启系统，重新启动后，Windows XP已经跳过账户昵称步骤，直接以Administrator账户登录系统。
四、如果每年存2万，连续存5年，5年后总额会有多少？
参考方案：
第一年存10000元，五年期 10000*3.6%*5=1800
第二年，三年期+ 一年期 10000*3.3%*3*（1+2.25%）=1021.48
第三年，三年期 10000*3.3%*3=999
第四年，二年期 10000*2.79%*2=558
第五年，一年期 10000*2.25%=225
合计：4603.48元
如果是每月都有闲钱的话可以先存一年期的零整的，到期后取出来，选择相应期限最长存入，到期再换存期限短点的。个人愚见。