1、能做主角就不当配角
职场中的职位名目众多，但实质相似，无非市场、销售、技术、服务、行政、财务、人力资源，虽说劳动光荣、人人平等，但别天真，不同的职位在公司里是有主角和配角之分的，一个工程师在IT公司是主角，在食品公司就是配角；一个文案在广告公司是主角，在教育培训公司就是配角。所以，如果你想好了要做什么，条件允许的情况下，能做主角就不当配角，一方面主角在公司内获得的资源更多，提升的空间更大，一方面到市场上也更有竞争力。试问，是广告公司的文案更值钱，还是教育培训公司的文案更值钱？
2、进入平均工资更高的行业
这一点看上去像废话，但我们刚开始找工作时未必能意识到，比如晓雯学的是中文，现在有两个行政助理的岗位让她选择，一个是某连锁超市，一个是某高新技术企业，晓雯想选超市，因为两家工资差不多，但超市的工作地点在市区，不过她没有想到的是，超市行业的平均工资是要比高新技术行业低的，现在工资差不多，十年八年后的差距可就大了。所以眼光要长远些，先了解下行业平均收入水平再做决定，而且一般来说，平均工资高的行业人员整体素质也更高。
3、进入市场增量大的行业
行业发展就像一个人的生命，是有周期的，从黎明到朝阳再到成熟和衰弱，比如一些外表光鲜的国企大公司，可能已经处于市场饱和正在寻求转型的时刻，你以为进去了可以衣食无忧混到退休，其实公司改革的压力非常大，并且能否成功还很难说，与其跟着一头尾大不掉的巨兽，不如进入更加灵活的朝阳行业和公司，比如人工智能，生物科技，保险理财，养老陪护等等，会有很多挑战和不确定，但长远来看，市场增量足够大，就业机会足够多，抓住几次好的机会还能实现爆发。顺势而为，借势而上，总是没错的。
4、关注企业的发展速度和职场文化
我在职业咨询中，经常遇到两种吐槽，一种是觉得工作很无聊，没有价值；一种是人际环境不好，非常压抑。长此以往，人变得消极又疲惫。那么，什么样的公司才是好公司？答案就是反过来，能让你积极向上、加速成长的公司才是好公司，所以，在你选择进某家公司前，应该找到在这个公司做过三五年的前辈聊一聊，看看公司业绩到底怎么样，有意思的是，一个公司如果正卯足劲往上冲，往往职场文化也更开放，人际关系更和谐。
5、企业最喜欢一专多能的人才
很多同学会在职业生涯讲座中提问，企业最喜欢什么样的人才？是某方面的专业人才还是万金油式的综合人才？当然是都！需！要！所以你最好的能力结构就是一专多能，既有某一方面的特长，又有很好的沟通协作能力，这样人家有好事的时候愿意和你合作，给你机会，给你机会了你还要有能力搞定。想想你最喜欢的朋友或者亲戚，是不是好说话又会办事的人。
以下功课你要做：
为了求职，基本的功课我们都会做，像简历、网申、面试的训练等，除此之外，还有两个我认为更重要的点。
1、培养成长型思维
人同时有两种思维模式，一种是固定型，一种是成长型，有时候我们觉得自己很胆小，不敢在公众面前讲话，有时候又挺勇敢，独自去旅行，挑战极限运动。一个人要想扩展能力，获得更大的职业成就，就要有意识地多培养成长型思维，因为一个公司也好，一个人的职业生涯也好，不都是在不断遇到问题、解决问题的过程中得到流动和发展的嘛。如果你很想抓住某个职业机会，又觉得自己够不上，别怕，去试试，失败了那也是一次成长的经历。总之，多问自己“怎么样才能做得更好？”，而不是“对不对”、“能不能”。
2、重视帮你做决策的关键人物
回想一下，你人生中的重大决定是不是由几个关键人物决定的？我小学六年级从老家转学出去是校长指点的，否则在老家初中毕业只能考中专；我大学报考东南大学是因为父母朋友的儿子给了一张推荐表......你认识什么样的人，就会吸收到什么样的信息，做出什么样的决定。可惜我们做学生时都比较封闭，如果父母的交际面也窄，能认识的贵人就非常有限。所以上大学后，你有机会走出原来的小世界了，再遇到值得尊敬的人，可以指引你的人，就要和他们建立友好的关系，时不时和他们交流，在你要做生涯决策的时候听听他们的建议，比你苦思冥想，误打误撞要靠谱得多。
如果你觉得以上操作仍然有难度，有一条职业选择的金科玉律不会变，那就是选择你真的有兴趣并且比别人更有优势的那一点，我的朋友博士陈，想挣钱，尝试过很多创业之路，投资理财，房地产等，最后总结自己还是最爱读书，对知识分享有感觉，安心在高校里待着
首先一定要自己的客户群体，有了客户群体，那么就可以为创业开发基础了，去接一些单，找代工厂的代工，等做大了之后自己来生产，这就是创业的第1步，就一定要有客户群体。
就是要确定自己的目标，喜欢什么样的职业。根据自己的职业来进行选择，第二步就是你看一下自己未来的一个目标。第三步就开始实施，开始实施之前，那么必须要有足够的资金。就是要确定自己的目标，喜欢什么样的职业。根据自己的职业来进行选择，第二步就是你看一下自己未来的一个目标。第三步就开始实施，开始实施之前，那么必须要有足够的资金。
创业第一步很重要，要如何迈出创业第一步呢?
一位经历了多年商海经验的成功人士，介绍了他的几个创业捷径。
第一，占有资源。为了推销自己的产品，他在1996年到1998年曾经参加了8次博览会。每次博览会结束的那个下午，一般都是参展者以货易货的时刻———让你仿佛身处没有货币的时代，第原因是参展厂家都懒得把货再运回去。每次展会的最后一天，低价收购参展品再卖掉，结果这个朋友挣了不少钱。
第二，发挥优势。要是你拥有某方面的特长，那就从事此项服务或培训。一大学的老师组织学生把本校的农业、林业技术推广到他们的家乡。结果得到了很好的回报。
第三，结合兴趣。如果能把兴趣同创业目标结合，那将是非常幸运的，那是快乐创业、快乐人生。如果你有绘画和设计方面的兴趣，可以搞个专业工作室，从事家庭装潢设计，或是网页美术设计。
第四，修正缺陷。许多产品在漫长的岁月里拥有了稳定的消费群体，但这些产品往往也存在一些缺陷，只要你从成熟产品的薄弱处入手，强化、优化、细化某些功能，就能推出一件新产品。
第五，无本经营。创业初期，往往面临资金缺乏问题，不妨找一找不用花钱的创业方式。比如，生活节奏的加快，使舍得花钱“买时间”的人大有人在，由此城市速递业务应运而生。比如代人购物、接人等。
第六，寻求结盟。假如你具备某些优势，但独立操作还面临一定困难，不妨寻求与自己相关的企业结盟，实现彼此的优势互补。比方你有保健品的新技术，可以与现有的知名企业结盟，借助他们的管理、资金和销售渠道，推出产品。
第七，善于学习。在某个行业创新是不容易的，因此要学会利用他人成功的'范例和创意。在学习的过程中寻找适合自己的创业之路，不失为明智的选择。
【小贴士】
很多有意创业的人都在为何时迈出第一步而倍感挣扎，因为他们即将要踏入一个未知的新天地。他们反复询问创业顾问，现在的时机是否适合创业。其实，根本不存在所谓完美的时机。这跟与他人建立私交一样，如果总是等着那个所谓的合适时机，永远都无法迈出第一步。
正在复苏的经济对于创立新企业来说是成熟的时机，但企业能否成功，更多有赖于创业者本身，而非仅仅依赖于商业理念或大环境。
如果你的情况符合以下十条中的若干条，那么现在就是创业的大好时机。尤其是当你身边的人还在踌躇不决的时候，这意味着你面临的竞争者将会更少。
1. 经营公司是你一直以来梦寐以求的事。这一点对于现在创业来说很必要，但只有这一点还不够。这一点与“我想改变世界(自愿投身某项事业)”或者“我已经受够了公司的折磨(去休假)”很不一样。创业意味着必须拥有一个很有吸引力的生意点子，并且欣然准备直面风险。
2. 你知道该采取什么行动而且不惧做出决定。能做到这一点的人就很适合给自己当老板。这样的人能从克服困难的过程中获得极大满足感，而且完全能够对自己决策的后果负责，无论是对是错。制定并执行计划对你来说从来都不是什么难事。
3. 你对赚大钱的机会感到无比兴奋。你肯定读过谷歌(Google)和苹果公司(Apple)的故事，他们的创始人当初灵光乍现，想出了很棒的点子，并且打破常规，在短短数年之内就获利不菲。你很喜欢这一点，那就是赚到的钱大部分都归你自己，而不是被并入公司利润。
4. 你相信当前的经济形势对你有利。最近经济不景气已经为新产品打开了机会之门，同时用工成本低廉的熟练技工也大有人在。曾经有很多伟大的企业家都是在经济不景气和衰退刚刚结束的阶段开创企业的在职MBA。
5. 你擅长设定最后期限，自行安排事情的优先秩序。你总觉得如果能按照自己的规划一步步做事，最终的成果将超出老板的预期。自我激励对你来说比额外奖励甚至涨薪还要有效。
6. 你希望换换口味，从事更有趣的事情。首先，创业是你自己的梦想，而不是别人的。在这个前提下，你可以委派或者寻找合伙人去负责那些你认为无趣的事，比如行销，你不必亲自上阵做自己不感兴趣的事。
7. 各种各样的挑战能充分让你施展能力。如果你热爱学习新事物，能够受到变革的鼓舞，你将会非常喜欢一个全新的商业环境。每一天都是不同的，包括处理创新性的事务、达成财务目标、市场营销和销售，以及面对形形色色的客户。
8. 拥有称心如意的办公地点。很多企业家喜欢在家工作，他们觉得更自在，同时还能跟家人有更好的互动。还有些人喜欢位于市中心自由隔断的阁楼空间或者当地的咖啡馆，这样能让通勤路程最短。当今时代全球化程度如此之高，即使你在地球另一端开办企业也不成问题。
9. 你的创业构想实现起来并不难。实际上，在最近二十年，进入大多数行业的门槛成本已经大幅下降。现在用100美元就能成立一家电子商务网站，或者以数千美元来进行智能手机应用软件的开发。如果你已经做好了充分的调查，相信自己的技能和知识可以轻松胜任，那你就适合创业。
10. 你确实已经为第二职业做好准备。这尤其适用于婴儿潮一代，以及那些事业有成、现已做好准备迎接新挑战、同时又拥有闲暇时间的人士。对于这群人来说，创立自己的公司还有一个好处：你甚至不用放弃现有的工作。
1、积极利用现有资源
不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，以便近水楼台先得月。对能帮自己生存的项目，要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。
切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。在自己的地盘，时间、金钱和才能任由自己使用。但是，如果乱搞一气，自己的生意就会逆转而下。
2、自己业务渠道
有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。如果自己需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助自己设计了这个企业的构思，或者他有自己需要的技巧，或者自己需要他为自己鸣鼓吹号，那么就请他加入自己的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择创业搭档，在请帮手和自己亲自处理上，要有一个平衡点。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些适合工作，却与自己合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。
此外，和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭。
3、细致准备必不可少
创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。
创业
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通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，打有准备之仗。