一、明确工作目标任务；
二、明确的分工；
三、建立科学的考核指标体系；
四、建立合理的工作机制。主要是建立好相关规章制度。无规矩不成方圆。
五、建立好过程检查总结机制；
六、增强团队的凝聚力；
七、建立共同利益体。晋升、奖金等 。