一、2008年新劳动法
不为求赏，愿意帮忙！ 楼主可以不必担心，“他想辞职”，辞职后去私企工作，只要私企继续为他办理社会保障手续和缴纳社会保险费（其中就包括养老、医疗、工伤、失业、生育等项保险费），他就可以在退休时得到全部的养老金，30年的工龄不会平白无故地“丢失”。具体解释如下： 1．该“国企30年工龄的人”显然是在1998年10月1日之前（各地的具体时间标准可能不完全一样，通常是以当地政府实行全员劳动合同制和建立社会保险同统筹帐户时起算，但是处理原则是一致的。）参加工作的、原固定工。 2．在建立社会保险统筹帐户（每个具体单位也能会有少许时间差异）后，以前的工龄（工作年限）称之为“视同缴费年限”， 以后则以用人单位办理社会保险手续和逐年逐月缴纳社会保险费的月份，逐月累计实际缴费年限和“个人基本养老保险账户的本息余额”。 3．国有企业实行全员劳动合同制，一般不会拖拉不办。估计早已办理的职工的社会保障账户及缴纳社会保险费。为慎重起见，建议楼主到当地的社会保障机构查询（有些地方已经开通了网上查询业务），其中的投保年限（或缴费年限）就应当包括“视同缴费年限”和“实际缴费年限”两个部分，只要该两部分年限（计算到月数）加和与自己的实际工龄（工作年限）相符，就说明以往的工龄（实行全员劳动合同制和监理社会保障账户之前的工作年限）已经考虑到了。如果不是如此，应当及时查问清楚基因。 4．将来他退休时，并不是从原国企单位领取退休金，而是从社会保障机构领取退休金（应当是按月领取）。 5．从国企单位辞职后去私企，只要私企继续办理社会保险手续（接续下去）和缴纳社会保险费，则原有的缴费年限和个人基本养老金账户本息余额仍然会按月增加。在将来达到法定退休年龄的时候，社会保险机构计算退休金是，当然会考虑工龄（视同缴费年限和实际交费年限）的，计算退休金数额所依据的缴费年限越长，退休金数额越多。 以上意见，供参考！
二、2008年新财富500富人榜榜单?
2008年新财富500富人榜榜单(1-100)
名次 2007财富 亿元 姓名 主要公司/公司总部 主要行业 性别 年龄
1 1 798.6 杨惠妍 碧桂园控股/广东顺德 房地产开发与经营 女 26
2 23 413.7 许家印 恒大实业/广东广州 房地产开发与经营 男 50
3 13 400 黄光裕 鹏润集团/北京 房地产开发与经营 男 39
4 2 385.2 许荣茂 世茂集团/上海 房地产开发与经营 男 59
5 15 363.7 郭广昌 复星集团/上海 医药、房地产、钢铁、金融 男 41
6 10 351.4 张近东 苏宁电器/江苏南京 家电零售业 男 45
7 11 350 荣智健 中信泰富/香港 房地产、电力、航运、钢铁 男 66
8 5 348.2 施正荣 无锡尚德/江苏无锡 太阳能设备 男 45
9 6 287.9 陈卓林家族 雅居乐/广东中山 房地产开发与经营 男 46
10 19 280.2 卢志强 泛海控股/北京 金融、房地产 男 57
三、2008年全年中国共实施过哪些货币政策
货币政策本来就那几个，三大货币政策：调整利率，调整存款准备金率，公开市场操作。
目前们实施了前两个，主要是下调银行存贷款利率和存款准备金率，实施扩张性货币政策以刺激经济。