一、mba读四川大学，重庆大学还是西南财经？
西南财大，211工程，985平台高校，拥有EQUIS国际认证，西南地区的MBA办学最早的高校，公司理财、金融管理是其特色方向，毕竟是财经类院校，MBA的专业方向与学校固有的专业特色紧密联系。川大和重大都是211且985工程的高校，学校的综合实力强于西财，但川大官网强调的优势突出的专业方向是市场营销、人力资源管理、新创业务管理。重大的方向企业管理、市场营销、人力资源、企业投资。三所院校学费差距不大，但个人建议西财，从未来职业发展和西财的金融圈校友资源方面。
二、工商管理专业以后考研很难是吗
你这个专业考研究生比其他的专业都难，我也是学的工商管理大三了。对经济学类，数学类，英语要求都相当高。工商管理硕士MBA是非常难的，全国有MBA的大学也很少，比较好的有：中欧国际商学院，北京大学光华管理学院。清华大学经济管理学院，南开大学，上海交大，复旦大学，西安交大，浙江大学等。
三、上海比较好的金融MBA院校，复旦泛海国金FMBA怎么样？
上海作为国际金融中心有着广阔的就业空间，而上海的金融MBA院校与地理优势相得益彰，相互促进，成就了很多优秀的金融MBA院校，如：复旦泛海国际金融学院、上海高级金融学院、中欧国际工商学院等，这几所学院一直以来备受瞩目，为上海、国际培养了很多优秀的金融精英。复旦泛海国金FMBA是相当不错的。其作为一个新成立不久的院校，因有着复旦百年名校底蕴、企业政府的鼎力支持，成立之初获得优厚的资金、师资支持，在上海金融圈有着良好的口碑，一直被拿来与中欧、高金作比较，有着金融MBA院校三巨头之势。
四、人才流失率多少算合理
005“一资本”高峰论坛近日在沪举行，主办方发布了“CEO眼中的人力资源管理”的主题调研报告，该报告调研了56家知名外企的CEO对于人力资源管理的见解。 调查结果显示，人才是ＣＥＯ们眼中的核心要素，超过了公司的增长和赢利；004年～005年外企员工的平均流失率为6。5%，超过了CEO们认为的合理的员工流失率…… 房地产等行业人才流失率最高 调查结果显示，004年～005年外企员工的平均流失率为6。5%，其中房地产的流失率最高，近30%，其次是消费品、能源、旅游（酒店）等行业，平均流失率超过了0%，这与行业的特色和市场的需求程度有关。 中欧国际工商学院茅博励教授认为，外企员工流失率如此之高，首先是由中国经济的高速发展以及随之产生的对高素质专业人才的大量需求造成的。纵观员工流失率最高的几个行业，无不是近年来成长最快、扩张最为迅猛的经济行业。 5%～6。5%：人才流失的上下限 从调查来看，接受调查的经理中，有75％认为“5％以下的员工流失率”是合理的，其中55％认为“5%～0％”是合理的；00%的CEO认为，超过0％的流失率会给企业带来实质性影响。但流失率的具体水平因企业所属行业、企业发展阶段、市场人才供求状况等因素的不同而不同。 人才是ＣＥＯ心中的核心要素 面对风云变化的市场竞争，调查结果显示，67%的CEO认为成功变革的关键是“建立适应变革时代的团队”，人才首当其冲成为众多CEO心目中的最核心要素。公司业务的增长和盈利情况却排在了二的位置。 百安居执行副总裁陈俐丽在谈到如何留住优秀的员工时认为，一是要给员工广阔的职业发展机会；二是具有竞争力的薪资福利；三是管理模式，一个公司的管理风格、企业文化，对能否留住优秀的人员非常重要。