一、银保监面试和公务员面试不一样吗
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一、相同之处
银保监会的笔试和面试与其他岗位的考试时间都是相同的。在面试中，银保监会岗位也会探测考生是否具备该岗位要求的一般素质与综合能力，主要测试的包括人际关系、综合分析、计划组织协调、岗位匹配等基本的结构化内容。通过面对面的交流了解考生的求职动机及个人能力。但是，这部分在银保监会面试中只占50%，题量约为3题。或唯盯
二、不同之处
在银保监会的面试中会衫和根据考生报考岗位的不同对于考试的内容有所区别，所有考生被分为财经岗、财会岗、计算机岗、法律岗和综合岗这五类。面试时，山虚根据不同专业不同的考题，去探测考生的专业能力。银保监的岗位更加看重考生自身的专业素质，这一部分的题量约为2题，占比33%左右。在国考一般岗位中是没有专业测试的，这就是银保监会特殊性的地方。而且面试最后一题为英语口语面试，题目和回答均为英语。
银保监面试和公务员面试不一样吗
二、银保监会招聘考试内容有哪些?
银保监会招聘考试主要分为行政职业能力测试，申论和专业科目。其中专业科目主要分为经济金融基础知识、各专业类别知识（五大类各不相同）和英语。
其中各专业类别知识主要是：银保监财经类：考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识，包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学等;
银保监财会类：考试侧重考察与银行保险监管相关的财务管理及会计核算等知识，包括会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识等;
银保监法律类：考试侧重考察与银行保险监管相关的法律知识，包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等;
银保监计算机类：考试侧重考察信息技术理论与实务，包括信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理等;
银保监综合类：考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识。
三、银保监会面试有追问吗？不是说是跟国考一样麽
银保监会分为五类：综合类、财经类、财会类、法律类和计算机类。这里以财经类为例，给大家讲一讲财经类的面试考情。银保监会的面试是各个省市自己单独组织进行，考试时间在15分钟-30分钟左右，题目一共是6道题，其中包括自我介绍、2道普通结构化面试题目，2道专业题目以及1道英语题目。每道题目不单独计时，都算在30分钟考试时间之内。有同学可能还比较关心的是，考试时候题目是怎么给出的，我们银保监会面试的时候采取的方式是考官读题，考生听题的方式，读一道题目考生回答一道题目。那普通结构化面试较为简单的理解就是，每一位同学回答的题目都是一样的，没有任何的区别，这里也要提醒大家，有些地方的银保监会考试，考官会有所追问，那追问的题目就不一定每个考生都一样了，是针对每个考生自身的特点加以追问的。那专业的题目每个考生遇到的也是一样的，包括最后的英语题目，都是一样的。这里可能很多同学都比较担心英语和专业课的题目，觉得自己准备的不够充分，平时积累不够等等。其实这里想跟大家讲的是，很多在2018年的经济金融热点是需要大家整理和总结的，作为银保监会监管机构来说，很多有关金融风险和金融监管的热点都是需要有所了解的。那英语的题目相对来说是比较简单，范围也比较固定，提前练习和准备就可以的。
四、国考银保监会面试形式，内容是什么？
银保监会面试形式
银保监会是由银监会和保监会一起组成的，因此我们可以结合往年银监会和保监会的考试情况一起来分析银保监会的面试考情。近几年，银监会和保监会的面试形式都采用的结构化面试，考官的人数在5-7人左右。
银保监会的面试题目由自我介绍、结构化、专业课、英语题4部分组成，共6题，其中第二至三题是结构化面试题，第四至五题是专业课题。但是考生需要注意一点的是，虽然每个地方的银监局考试是这6题，但是内容可能会有差异。
银保监会的面试考试入围比例是1:4，分局和派出机构的面试考生比例为1:3。因此成功进入面试环节，并且在笔试中占上风的考生也不要沾沾自喜，当然在笔试中失利的考生也不要灰心。因为笔试成绩只占综合成绩的50%，另外占50%比例的是面试成绩，因此大家进入面试之后，千万不要掉以轻心！
五、2019银保监会面试考试形式是什么？
面试形式：结构化
答题时间：15-30分钟，思考一道答一道，部分地区仅在总面试时间剩余2-3分钟时提醒。
入围比例：银监会机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4，银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。
成绩计算方式：公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩；
笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的50％。
题型介绍：
第一题一般为自我介绍。例如介绍一下年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等；在职的介绍一下社会经历等。通过自我介绍了解考生的过去，通过过去推断将来。
第二题和第三题一般是普通结构化（包括综合分析、岗位匹配性、应急应变、计划组织协调、人际交往意识与技巧），主要是通过结构化看考生的价值观以及对问题的看法是否全面、合理。
第四题和第五题一般是专业题。主要是考查经济金融的专业知识，会和当前的时政联系起来考查，毕竟财经类的岗位还是专业性极强的，所以测查专业能力以及专业素质。
第六题是英语题，重点考查英语听说能力和求职动机与拟任职位匹配性。考查内容包括两方面：一是与考生个人基本情况和职业规划相关的问题；二是涉及一定银行或银监会或金融相关的常识性专业知识的问题。
面试难度：难度中等以上，竞争比例比较大，而且有英语口语的题目，对于英语不是很好的同学是很大的挑战。